smanero

En teoría, no pueden bajarte el salario base, y si tu contrato acababa el 15 de abril te habrán hecho una prórroga. El gestor te va a decir cuatro mentiras y cuatro verdades para que te quedes tranquila y no protestes. Si vas a ir más lejos coge tu...

Entra en diseño de consultas, agregas la tabla y pones dos campos: Id (seguramente lo habrás definido como autonumérico) Nombre y apellidos Pinchas en la sigma (M girada) y te saldrá debajo de cada campo 'Agrupar por', cambias el que está debajo del...

Por partes, 1) El preaviso que tienes que dar en la empresa es el que marque el convenio, pacto o costumbre, donde hay suele ser 15 días. Yo te diría que, en tu caso, avises con antelación suficiente. 2) En lo del tema horario si está pactado con los...

Entras en diseño en la consulta del informe, entras en sql y pones: select TOP 200 ..... 200 o lo que quieras, y ya esta.

Me vas a volver majara, pero ¿es qué hay algún problema para incluirlo en el formulario?, como vas a hacer referencia a algo que no está.

Pues poniendo previamente If Me.AllowEdits = True ¿No?

Pues para saber los días entre fechas puedes hacerlo así: Fechafin-fechainicio+1 o Usando la función datediff.

Te saldrá 2 veces por que la usas 2 veces en el formulario, en lugar del parámetro puedes usar un campo del formulario que rellenes cuando entres o algo así.

No, puedes copiar el registro y pegarlo. Lo único que hace es en campos numéricos ponerte el consecutivo. Yo lo que hago es hacerlo en excel y pegarlo en access.

1) Normalmente, cuando estás de baja cobras un % de la base de cotización (en la web de la seg-social tienes toda la información), esto puede mejorarlo tu convenio. 2) Por supuesto que puede despedirte estando de baja. 3) Si tu contrato finaliza,...