sonia_77

Si empiezas a trabajar la prestación dejaras de percibirla. ¿Dependiendo del momento en que nazca tú bebe tendrás derecho a prestación o no? Dime si el bebe nacerá mientras trabajas o mientras terminas los dos meses de ayuda.

La indemnización te corresponde por el hecho de que la empresa te despide. Puedes coger la indemnización y empezar a trabajar al día siguiente, no tiene nada que ver.

La merá comunicación no tiene vinculación, puede ser un error, que puedes anular aportando la documentación que te soliciten para justificar que el trabajador no ha seguido prestando servicios a la empresa, lo que tiene vinculación es que el...

Te pueden hacer un contrato temporal por obra o servicio, puede ser de un mes si es lo que necesitan, tienen que especificar claramente a que se debe la eventualidad del contrato y cual es la obra o servicio que se va a realizar. Respecto del salario...

Lo siento, no es una pregunta técnica. No puedo ayudarte, será política de empresa, no lo sé.

No puedes rechazar la oferta de empleo por ser tiempo parcial. Si aceptas el trabajo, puedes seguir cobrando desempleo, reduciendo la cantidad de la prestación en la parte proporcional de la jornada que trabajas. Es decir, cobraras el 35 % de desempleo.

No me dices exactamente que tipo de ayuda estas cobrando, pero todas las ayudas y prestaciones familiares están condicionadas a los ingresos que se obtienen por rendimientos de trabajo, actividad profesional, etc... etc... lo que quiere decir que si...

Cuando te modificaron la jornada laboral, tú nomina tuvo que tener una variación en cuanto a salario y bases de cotización, porque imagino que hasta ese momento tú nomina estaría elaborada en función de las horas del contrato de trabajo. Cualquier...