tanatopracto

Quisiera saber si el puesto de un trabajador sancionado puede ser cubierto por otro durante dicha sanción, le digo esto porque los cuadrantes de trabajo ya están elaborados y según la ley de modificarse deberían dar cuenta al/los delegado/os, ¿O no...

Como usted sabe cada año bisiesto las festividades del 25 de diciembre y 1 de enero coinciden en domingo, ¿Me gustaría saber si dichas festividades se deberían pagar como festivos normales? Ya que mi empresa alude a que no las paga por caer dichos...

Me gustaría saber si en caso d sanción el puesto de trabajo d este es puede cubrir con otro trabajador, y si se puede llevar a cabo en días de descanso del mismo. Gracias

El mes de diciembre finaliza mi mandato,si este no es denunciado por el sindicato para promover nuevas elecciones, este se prorroga automáticamente por otro mandato?

Tengo derecho a pedir a mi empresa intereses de mora por el retraso en el cobro de la paga extra de julio? Y si es así como debería solicitarlo? Muchas gracias

Mi pregunta es la misma que el encabezamiento, ya que a día de hoy 20 de julio todavía no se ha hecho efectivo el pago de dicha paga, me gustaría saber también si hay plazos establecidos para dicho pago y cuales serian así como en caso de ser...

Soy un separado que ha día de hoy tiene pareja estable y me gustaría saber unas cuantas cosas: 1 ser pareja de hecho le da ami pareja el derecho a cobrar la pensión de viudedad en caso de mi fallecimiento? 2 cuanto me costaría el tramite de cambiar...

En mi empresa se ha dado la circunstancia de que al haber tenido un accidente el encargado de la misma , su puesto ha sido ocupado temporalmente por un oficial que estaba desplazado ha otro centro de trabajo ,produciéndose ademas que el puesto de...

Dicho acuerdo esta relacionado con la mpdificacion de los turnos de vacaciones en la empresa distribuidos en dos periodos de 11 días laborables, y rotativos para todo el personal,que como he dicho antes esta firmado por rrhh,directora y delegado, en...

Me gustaría saber hasta que edad esta especificada dicha reducción y a que porcentaje de la jornada debe reducirse,y si esta se puede negociar entre trabajador y empresa.