taneka

Mi empresa se va a integrar con otra del grupo al que pertenecemos, parece ser que no va a haber bajas de plantilla (imagino que a la larga si las habrá) el tema es que nos van a dar un documento a firmar ¿Es obligatorio firmar que acepto esto? ¿A...

En principio habría que ver el contrato firmado en su día pero el tema del cambio de jornada laboral no se podría hacer salvo una causa justificativa para ello, supone un cambio sustancial de las condiciones del contrato. La dirección de la empresa...

La indemnización por despido improcedente es de 45 días de salario por año trabajado con un máximo de 42 meses (1260 días). ¿El salario bruto de esta persona al año sería 14000? /365 =38,35? Salario día. Días: 37 añosx 45 dias/año= 1665, como esto...

Como dices al ser una empresa tan pequeña no es habitual que tenga un convenio propio por tanto seguirá el del sector, ej. si la empresa se dedica a construcción seguiría el de construcción de barcelona o provincial que correspondiese y por encima de...

Yo te puedo responder a alguna de tus dudas por saber la respuesta ciertamente. Si estás de baja y te despiden pasa a pagarte la mutua de la empresa y es a ella a la que le tienes que mandar los partes y también debes llamarlos para preguntarles como...

Para ir a solicitar el paro tienes 15 días hábiles (no se cuentan festivos ni fines de semana). Los 15 días empiezan a contar desde la fecha de fin de vacaciones que te pagan en el finiquito y que deben aparece también en el Certificado de Empresa....