Jose Luis

La Invalidez permanente absoluta (I.P.A) Ya la tiene reconocida por Sentencia, lo que sucede que áun no es ejecutable (ejecución de sentencia) al no ser firme, dado que está recurrida por su propio abogado. En el peor de los casos, de no ganar el...

Lo que plantea es inusual, pues el preaviso general de 15 días para comunicar la baja voluntaria o de más días si así se establece en el convenio colectivo del sector de que se trate, es para dar tiempo a la empresa a buscar otra persona que...

En línea con EE Consultores, si es un despido disciplinario PROCEDENTE, no tendría derecho a indemnización pero sí a prestación por desempleo. La cuestión es saber si el despido es procedente. Para ello debería someterlo a algún abogado laboralista...

Si no acude a su puesto de trabajo, en NINGÚN CASO puede considerarse una baja voluntaria. En todo caso podría considerarse una infracción disciplinaria que podría llevar consigo el DESPIDO. Si le despiden, aun cuando usted tenga la culpa, si le...

Al haber trabajado en los 6 años anteriores, 6 meses por cuenta ajena, no tendrá derecho a la prestación por desempleo (se exige un mínimo de 1 año), pero SI tendrá derecho a un subsidio durante 6 meses, cuyo cuantía variará en función de sus cargas...

Los autónomos cotizan en el Régimen Especial de los Trabajadores Autónomos (RETA), el cual no cubre el desempleo, solo cubre la jubilación, asistencia sanitaria, maternidad, paternidad, incapacidades, etc, no permitiendo recibir ninguna otra ayuda al...

En principio, veo muy extraño que le ponga a la firma un finiquito, dado que sólo procedería cuando se extingue la relación laboral entre empresa y trabajador. La reducción de jornada, a mi juicio, no implica extinción de la relación laboral ni...

La ventaja de prorrogar la excedencia voluntaria por cuidado de hijos (máximo hasta que los hijos tengan 3 años), es que caso de que salga mal el hipotético nuevo puesto de trabajo, siempre tendrá asegurado la reincorporación a su antiguo puesto de...

Solicite su vida laboral a la Seguridad Social y preséntala como prueba junto con una solicitud de rectificación a su empresa para que se corrija esa irregularidad, dado que ello puede influir en su antigüedad. Desconozco si le están pagado la...

El artículo 3.5 del Estatuto de los Trabajadores, viene a decir que los trabajadores no pueden renunciar a los derechos que les reconoce la Ley, tal como es, entre otros, a su derecho al finiquito cuando finaliza su relación laboral. De lo cual se...