trianovil

No si tu no estás de acuerdo eso es un cambio sustancial en tu acuerdo de trabajo

Si deberían compensarte o bien pagando te los o días festivos

Tienes que acudir a Magistratura de trabajo o a cualquier juzgado pues hay más de un delito en tu caso si no hay juzgado en tu localidad acude a la guardia civil

Estando en ERTE no trabajas por lo tanto no tienes que dar preaviso aprovecha la ocasio

No tus datos personales son confidenciales nadie puede publicar o difundir ningún tipo de información personal

Como tu dices el convenio solo marca monimos pero lo importante es si esa subida viene reflejada en las cotizaciones o si siguen igual si se reflejan es un suplemento a tu sueldo y es legal

Pero estas de baja o en ERTE

Dependerá del tipo de contrato que te agan Si es temporal o de obra y servicio o indefinido

Tiene todo el derecho a cobrar es problema de la empresa si no sabe donde ubicarte abla con ellos y sino siempre puedes poner una demanda por cantidades reclamando lo que te adeudan

Si es mejor por escrito y más si tienes problemas en la empresa Tienes que avisar como mínimo con 2 meses de antelación y ten presente que legalmente la empresa puede elegir 15 días de su elección y el resto a tu disposición pero si la empresa ajerce...