trianovil

Lo primero ponerlo en conocimiento de tu sindicato para ver cuáles son las opciones que tienes Me himajino que denunciar tu despido y forzar o bien reacmision o elevar la cuantía de la indemnización que por lo que me expones seria tu occion

Si la empresa tiene por norma cerrar por vacaciones no puede descontarte nada

Lo primero es que estés de acuerdo con la reducción

Claro que puedes con la notificación de la operación acude al juzgado y solicita un aplazamiento y que te den una nueva fecha en la que puedas acudir no te tienen que poner ninguna pega

Si tienes que tener al menos un contrato de 3 meses trabajandos para poder acceder a ese paro de 8 meses

Puedes poner demanda por cantidades y puedes reclamar 1 año de las diferencias de tu nomina y el convenio

No es la empresa la que tiene el problema sino encuentra personal para cubrir tu puesto no pueden private de tu derecho

Creo que la mejor opción sería la del contrato de esa manera tendrá más y mejores beneficios y tu tendrías más desgravaciones

Solo lo puede pedir la persona en cuestión

Te recomiendo a ti y a tus compañeros que acudáis a un profesional un abogado y le expones el caso hay fraude y delito y el hos asesorará mejor