trianovil

No es la empresa la que de libre elección distribuye tu horario con la obligación de avisarte con 1 semana de antelación si te lo modifica

El IRPF lo descuenta hacienda directamente Es indiferente que sea indefinido o no y la empresa lo puede pedir pero no obligar lo malo es que cuando lo piden si no lo aceptas suelen despedir

No te pueden obligar a que te hagas autónomo y si te despiden por ese motivo es improcedente No hay convenio seria un contrato entre las 2 partes Si el trabajador no quiere no tiene que aceptarlo y en caso de despido si es por bajada en la cartera de...

Deberían ser solo los consumidos en el 2013

Si puede hacerlo si la situación de la empresa no es saneada Si podéis pedir que os incluyan las pagas en la nomina de cada mes a lo largo de los 12 meses Si puedes pedir un anticipo y negarse dependerá de la situación de la empresa

Si es normal y en proporción es correcto

Si tu trabajo o horario no te permite estar en tu casa antes de las 22, 00 tienes derecho a dieta de cena

Pon reclamación o denuncia en inspección de trabajo reclamando las cuantías que te adeuden acjuntando la carta que te mando INSS

Dependerá de lo que estipule tu convenio si tienes derecho al 100% o no si tuvieras derecho al 100% 1629,32 que es tu base reguladora

Podéis poner demanda por cantidades reclamando el convenio y los atrasos y si lo hacéis colectiva aréis mas fuerza