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Derecho Laboral
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Qué contrato hago durante 15 días mientras una trabajadora a tiempo parcial preavisa en otro sitio que lo deja
Una trabajadora ha cogido la baja por IT. En lugar de contratar a una nueva, tengo otra trabajando dos horas a la tarde que está interesada en que le amplíe la jornada y cubrir ella la baja. Pero necesita 15 días para pre-avisar en otro trabajo. ¿Qué...
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Derecho Laboral
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Fundación de empleo
No tienes ninguna obligación de ir cada vez que ellos cambien de persona. Diles amablemente que ya has estado allí varias veces y que te llamen sólo cuando tengan un curso que se adapte a tus necesidades.
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Derecho Laboral
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Cuanto m quedaria
¿Los 60.000 son en concepto de indemnización por despido o que?
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Derecho Laboral
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Despido objetivo. ¿Demando?
1.- No te pueden reclamar las 6 horas semanales ni deducirlas. 2.- Plantea la situación a un abogado sin duda, lo habitual es que te cobre un porcentaje de lo que le saque a la empresa. 3.- Que lo haga directamente tu abogado. 4.- Si es legal.
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Contrato 401
Yo acudiría a un abogado laboralista, creo que tienes todas las de ganar.
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Derecho Laboral
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Ayuda con hacienda
No se en que hacienda tributas, en la hacienda foral de bizkaia no existe obligación de declarar ingresos por ese importe. En cualquier caso, yo abriría más de una cuenta en bancos y haría ingresos a distintas cuentas siempre si se puede inferiores a...
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Derecho y Leyes
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¿Es legal que me pongan un gps sin saberlo?
Lo siento, desconozco este tema
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Derecho Laboral
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Hacienda
La indemnización no influye en la declaración de la renta, está exenta.
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Derecho y Leyes
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Impago de nominas y utilización de imagen
Entiendo que tienes contrato de trabajo. Acude a la delegación de trabajo y ponle una demanda por impago de salarios (en las demandas de éste tipo te puedes personar sin abogado). Tiene que demostrar que te ha pagado. En cuanto a lo de tu nombre,...
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Derecho Laboral
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Duda sobre despido
Si ha firmado el certificado de improcedente y de que ha recibido el dinero no tiene nada que hacer. En realidad es una forma muy común de facilitar al despedido el cobro del paro.