valleanaga

Estimad@ amig@, Si cumples con los requisitos para la solicitud por desempleo (tiempo cotizado, causa de la finalización de contrato...), Tienes derecho a prestación por desempleo. Lo de que figuras como baja por excedencia (es cierto que cuando se...

Estimad@ amig@, Bien en principio decirte que tu nómina va en base a los conceptos determinos por convenio, me explico (ejemplo), tu convenio dice que para el puesto de comercial el salario base es de 800e. + Un plus de transporte de 45e + un plus de...

Antes de nada decirte que no te pueden despedir aunque no les interese tu oferta, a partir de aquí comentarte que en la reducción por guarda legal la disminución de jornada y de salario será al menos de un octavo y un máximo de la mitad de la...

Doy por entendido que llevas un período de nueve meses en este último contrato; Existen una serie de prestaciones para desempleados con un período inferior al año de trabajo, dependen de la situación personal y profesional, te aconsejo que lo...

Estimad@ amig@, Es cierto lo que te han dicho en la seguridad social, no existe el "cierre de excedencia" semejante tontería, el/la funcionario/a de turno no tiene ni "puta idea", tienes derecho a solicitar la prestación por desempleo y si cumples...

Estimad@ amig@, El hecho causante de la supresión del puesto de trabajo, se debió a causas objetivas o fue despido improcedente, ya que una cosa es que la empresa diga que "lo despido por razones económicas" y otra muy distinta es que se le considere...

Estimad@ amig@, Tu jornada de trabajo es de lunes a sábado, pero seguro que en tu convenio pone que debes descansar al menos dos días en semana, por lo que los días naturales son cinco días por semana. Piensa que tal y como tu has comentado en el ET...

Estimad@ amig@, La empresa tiene quince días para ser entrega de documentación, en el finiquito debe poner la fecha de finalización y en el recibí la fecha del día que se te hace entrega. Para los contratos de duración determinada la finalización de...

La situación tal y como la cuentas está muy difícil, la transferencia no es prueba suficiente (esta se puede deber a cualquier cosa), salvo que tengas un documento que demuestre el concepto de esta... Y lo del seguro fue hace dos años, la relación se...

Estimada amiga, No, no pueden quedarse con la empresa, aunque la empresa sea un pozo sin fondo de deudas, la gestión sea una "mierda",... es suya. Lo que tienen que hacer los trabajadores es denunciar su situación ante la inspección de trabajo, los...