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Puedes trabajar en este área en lo que atañe a la parte jurídica, pero además de la titulación de Relaciones Laborales debes obtener el titulo de Nivel Intermedio o Superior en Prevención de Riesgos Laborales (300 ó 600 horas respectivamente), hay...

Usted no tiene por que perder ese día de vacaciones, así que la empresa le deberá justificar que usted lo ha disfrutado, lo más lógico sería hablar con la responsable de RR HH y hacerle entrar en razón, otra posibilidad es informar a la inspección de...

Si usted esta trabajando por cuenta ajena para una empresa privada usted tiene cubiertos los servicios de asistencia sanitaria por la mutua de la empresa o por el INSALUD, por lo tanto no tiene por que utilizar los servicios de asistencia sanitaria...

Primero habría que saber cual es el convenio colectivo al que está adherida la empresa para la que usted trabaja, y ver cuántas pagas extras le corresponden, como ese dato no lo conozco y en general suelen ser dos pagas extras pagadas por semestre...

1-Puede pedir un borrador del finiquito, pero otra cosa es que que se lo den, lo más probable es que no, ya que no están obligados a dártelo, te lo darán cuando lo tengan confeccionado y tu lo firmarás o no dependiendo de si estas conforme o no. 2-...

1-El artículo en cuestión es legal ya que forma parte de la Negociación Colectiva. 2-Si el preaviso es parcial y el trabajador preavisa de su cese aunque con antelación menor a los 15 días laborales, la pérdida de paga extra debe igualmente ser...

El mejor sitio en el que te podrán informar es en el propio ayuntamiento, por ello no dudes en acudir ayuntamiento de tu localidad. También te podrán informar en academias en las cuales preparan los temarios para las oposiciones para acceder a la...

Sentencia del Tribunal Supremo (Sala de lo Social) de 11/10/1994 resume la doctrina jurisprudencial: 1- La retribución a descontar por cada día de huelga comprende el salario de la jornada no trabajada y determinados conceptos de salario diferido....