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Si la segunda baja que coges el medico ha considerado que es una recaída, a efectos de prestaciones se considera la misma baja. Es importante que el medico establezca en el nuevo parte de baja que es una recaída porque la empresa no tiene por que...

Si puedes, la excedencia por maternidad es un derecho que tiene todo trabajadora y por tanto la empresa no te lo puede denegar. No hay un mínimo establecido y si un máximo que es sobre los 3 años. Tienes reserva de puesto durante el primer año por lo...