Cambio contratos y puesto y reducción jornada

Necesito ayuda/asesoramiento y he descubierto este sitio donde veo que el Experto proporciona consejos de gran ayuda... Me gustaría que me guiara en mi situación laboral actual. Mi caso es el siguiente: empecé en la Empresa A de un grupo de empresas del sector turístico como Contable en Julio 09 con contrato de 6 meses, que luego se renovó otros 6 meses, cobrando 16 mil Brutos anuales. Se me propuso trabajar 3 meses, de Junio a Septiembre 2010, como guía y administrativa en hoteles y Aeropuerto, cobrando el mismo sueldo aunque cambiando el contratador a la Empresa B del mismo Grupo, asegurando (por vía oral) que recuperaría mi antiguo puesto tras la temporada. Finalmente, me extendieron este último contrato hasta el 15.10.10 fecha en que debía volver a mi antiguo puesto en la Oficina Central. Pues bien, ahora mis Responsables, de ambos puestos de trabajo y contrato, me "proponen", a partir del 15 Octubre, trabajar desde casa a media jornada por un sueldo mísero, aun pendiente oferta por escrito pero seguramente unos 100Euros Brutos mensuales, y volver a jornada completa en Abril del año que viene de nuevo como guía. Sólo tengo derecho a 5 meses de paro y considero que no es conveniente cobrar la parte proporcional de la prestación hasta completar las 40 horas semanales puesto que el total no sería suficiente para cubrir los gastos fijos de hipoteca, coche, etc etc etc... Y tampoco me interesa trabajar sólo en temporada alta de guía, argumentan que por tener los idiomas, la experiencia, la flexibilidad y disponibilidad, vehículo propio... Cuando el contrato inicial era de Administrativo Contable. Tengo derecho a cobrar una indemnización por modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo y, en su caso, ¿desde qué fecha? ¿Desde Julio 2009 o Junio 2010? ¿Qué derechos tengo y qué puedo exigir? Muchas Gracias por adelantado.

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