Cambio temporal de funciones
Por necesidades de producción temporal, la empresa modificara los puestos de
Trabajo del personal. La mayoría pasaría a ejercer una categoría superior sin tenerla.
¿Qué derechos económicos tienen esos trabajadores?.
Trabajo del personal. La mayoría pasaría a ejercer una categoría superior sin tenerla.
¿Qué derechos económicos tienen esos trabajadores?.
1 respuesta
Respuesta de bergenz
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La movilidad funcional a categoría superior implica el aumento de salario durante el tiempo que el trabajador esté realizando esas funciones, si las realiza durante más de 6 meses (en un periodo de un año) o de 8 meses (en un periodo de dos años) implicaría el cambio de categoría.
Si el cambio fuera para realizar funciones de inferior categoría seguiría cobrando la misma cantidad económica, en función a su categoría.
No olvides consultar el convenio colectivo para completar mi respuesta, así como para consultar las tablas salariales.
Si el cambio fuera para realizar funciones de inferior categoría seguiría cobrando la misma cantidad económica, en función a su categoría.
No olvides consultar el convenio colectivo para completar mi respuesta, así como para consultar las tablas salariales.
El convenio que me corrdesponde es el de artes gráficas.
Para artes gráficas, por lo que acabo de consultar, es la misma situación que te comenté anteriormente, con la particularidad de que el tiempo máximo será de 3 meses en vez de 6 para aumentar la categoría, lo puedes ver en el art. 6.6.3 del convenio.
No dejes de leer con calma el 6.6.1 y el 6.6.2 para tener en cuenta todas las posibilidades.
No dejes de leer con calma el 6.6.1 y el 6.6.2 para tener en cuenta todas las posibilidades.
