Plus compensable

Me han dicho que el concepto de plus compensable en la nómina, como complemento del sueldo, y siempre que no sea la misma cantidad durante un periodo de 6 meses, que entonces pasaría a derecho adquirido; no hay que aplicar el porcentaje de subida cuando sale el convenio, y como su nombre dice se puede absorber con dicho aumento de convenio. Es esto correcto.