Despido en tramite

Hola, quisiera preguntar a partir de cuantos días se considera que ha
habido un abandono de trabajo.Yo estoy a la espera de una intervención
quirúrgica y en junio estuve 1 mes de baja por infección de una
fistula, mi mutua laboral me envío a inspección e inspección me dijo que
como mi intervención es el 22 de Agosto me incorporara a trabajar y que
si tenia una nueva recaída que volviera a ir a medico a pedir la baja e
inspección tendría que autorizarla.El problema es que e día 22 volví a
recaer, fui al servicio de urgencias y después de reconocerme me
mandaron reposo y antibióticos, hoy la medica de la empresa me ha
llamado y me ha dicho que coja la baja, porque ellos me pueden autorizar
estar sin ir a trabajar 3 días, y después de esos 3 días tendría que
tener la baja.El caso es que mi medico de empresa me dice que no puede
darme la baja ya que me lo tienen que dar en inspección o en su caso
autorizarlo, he ido a inspección pero no me podían atender por ir sin
cita, pero han me han dicho que el Lunes vaya a primera hora a
inspección con un papel del medico donde pida autorización para darme
la baja.El medico me ha dado un papel pidiendo autorización para darme
de baja, pero la medica de empresa me ha llamado y me ha dicho que la
empresa ya está con los trámites de mi despido y que si consigo la baja
por parte de inspección medica no habría problemas.
¿Qué es lo que puedo hacer? Estoy enferma,¿se puede negar inspección a
darme la baja?, ¿En caso del despido tendría algún derecho?,¿Podría
reclamar?