Anónimo
Obligación a viajar a Fitur
Buenos días.
Mi empresa me obliga a ir a Fitur. Son 4 días. Ellos han pagado el vuelo y el alojamiento (con desayuno). Yo tengo que buscar el modo de ir hasta el aeropuerto: 84 Km. Me dan 50 euros en concepto de dietas que se me abonarán en la nomina de Enero. Por lo tanto. Tengo 10 euros para transporte y comida del primer día de viaje. Para el segundo día y el tercero me dan 20 euros para cada día, para cenar, pues para ellos desayuno en hotel y en FITUR como lo que pillo. Para el día de regreso, como la vuelta es por la mañana, no se nos da dieta. También me dijeron que si me negaba a ir me echarían del trabajo. Ni en nuestro contrato laboral dice nada de tener que viajar ni en el Reglamento interno que elaboraron.
Gracias por su respuesta de antemano.
Mi empresa me obliga a ir a Fitur. Son 4 días. Ellos han pagado el vuelo y el alojamiento (con desayuno). Yo tengo que buscar el modo de ir hasta el aeropuerto: 84 Km. Me dan 50 euros en concepto de dietas que se me abonarán en la nomina de Enero. Por lo tanto. Tengo 10 euros para transporte y comida del primer día de viaje. Para el segundo día y el tercero me dan 20 euros para cada día, para cenar, pues para ellos desayuno en hotel y en FITUR como lo que pillo. Para el día de regreso, como la vuelta es por la mañana, no se nos da dieta. También me dijeron que si me negaba a ir me echarían del trabajo. Ni en nuestro contrato laboral dice nada de tener que viajar ni en el Reglamento interno que elaboraron.
Gracias por su respuesta de antemano.
1 Respuesta
Respuesta de Asade Sindicato
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Cuando una empresa obliga, primero hay que cumplir y luego reclamar.
Si en tu convenio o reglamento interno no existe nada al respecto, te remites al estatuto de los trabajadores, entrando en la web www.estatutodelostrabajadores.es y miras al respecto. En lo que concierne a dietas, desplazamiento, etc.
Haces la reclamación correspondiente ante Inspección de Trabajo, que es gratuita.
Finaliza y puntúa
Si en tu convenio o reglamento interno no existe nada al respecto, te remites al estatuto de los trabajadores, entrando en la web www.estatutodelostrabajadores.es y miras al respecto. En lo que concierne a dietas, desplazamiento, etc.
Haces la reclamación correspondiente ante Inspección de Trabajo, que es gratuita.
Finaliza y puntúa