Paga extra

Buenas tardes,
me contraron y pacte un salario bruto, sin saber ni me informaron que ellos pagaban en 14 pagas, pero sin problemas la cuestión es que he trabajado desde julio a diciembre (bueno aún continúo) y en diciembre me pagaron media paga extra, osea una mitad de nómina. Me dicen que eso es así por el principio de devengo, te lo resumo porque las explicaciones que me dan no tienen ni pies ni cabezas y yo conozco el ppio. De devengo y no sé lo que tiene que ver aquí, incluso he hablado con la asesoría de la empresa y dice que no tengo derecho a la paga entera pero no me saben explicar porque!
La cuestión es que yo pienso que no hay nada que me puedan argumentar esta media paga y no entera. ¿Tu cómo experto/a me puedes decir si puede existir alguna remota excusa para que sea media paga?
Gracias, saludos.