Contrato parcial y jornada intensiva de verano

Por supuesto que sí. Los contratos no son de 35 ni 38 horas sino de un porcentaje de la jornada completa anual, que es lo que tu empresa comunica a la SS y tú mismo puedes consultar en su web. Si en tu caso debe decir 92,1% que es la proporción entre 35 y 38, por lo que en verano debes trabajar el 92,1% de 35, que son 32 horas y 15 minutos cada día, porque sino a final de año habrás hecho más horas que el 92,1% de la jornada anual.
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