Jornada intensiva de un trabajador de consultoría desplazado

Tengo un contrato de trabajo firmado con mi empresa en el año 2004 en el que se establece una jornada laboral de 40 horas semanales de lunes a viernes. Desde esa fecha presto mis servicios desplazado en un cliente en el que tienen establecida una jornada intensiva de 4 meses. Mi empresa la tiene en los meses de julio y agosto. Vengo reclamándoles desde hace varios años que según el convenio tengo derecho a una jornada de verano, cosa que tanto mi empresa como el cliente niegan remitiéndome al contrato que tengo firmado, o que hable con mi responsable en el cliente para intentar llegar a un acuerdo, pero según me dicen respetando esas 40 horas de mi contrato. Como curiosidad comentarle que soy el único trabajador externo que no disfruta de jornada intensiva.
Mi convenio es el Convenio Colectivo Estatal de Consultoría, en el que en el artículo correspondiente a la jornada de trabajo, en su punto 7 se dice, "Todo trabajador desplazado a otra empresa por razón de servicio, se atendrá al horario del centro de trabajo de destino, si bien en cuanto al cómputo de horas trabajadas mensualmente, se respetarán las existentes en su empresa de origen. He solicitado por escrito la jornada a mi empresa para tener en cuenta este punto pero mi empresa se niega a enviármela. ¿Cuál sería la jornada que tengo que realizar y a quién se la debo reclamar?, ¿Seria esta situación denunciable y a que órgano?.