Paga sovi

Si bien a partir de Enero de 2008 no se computan los días-cuota para calcular el tiempo de cotización a efectos de la concesión de la pensión de jubilación. Dicha previsión no es aplicable al régimen SOVI donde se seguirían computando los días-cuota. De cualquier forma los días-cuota a considerar serían 60 y no 90, aún en el caso de que existiera una paga de beneficios. También se pueden computar 112 días por cada parto de un sólo hijo y 14 días más en los casos de parto múltiple por cada hijo adicional, tal y como establece la sentencia del Tribunal Supremo de 21 de Diciembre de 2009. En caso de que no te reconocieran dichos días tendrás que presentar una reclamación previa contra la resolución del INSS y en caso de que no fuera atendida proceder a interponer la correspondiente demanda judicial por prestaciones.
Te envío la dirección de mi blog donde podrás encontrar más información sobre temas relacionados con el derecho laboral, además de una forma de contacto con mi despacho profesional:

Hola gracias por tu respuesta. Lo que si me gustaría que me aclararas si los días-cuota de las pagas extra por año se computan como 60 días por año en esa época o menos como he oído. Si fuesen 60 llegaría si no no. En caso de no llegar se quedaría muy cerca, se me plantea otra duda, existe redondeo como ocurre para alcanzar los 15 años de cotización para el 50% o los 35 años de cotización para el 100%. Gracias. Un saludo.

Los días-cuota son una figura que se crean a partir de la Sentencia del Tribunal Supremo de 10 de Junio de 1974 y consiste en considerar cotizados los días de pagas extraordinarias y que según los años a los que se refiere la cotización y de la actividad correspondiente pueden variar entre los 44 y los 60 días por año. En cuanto al redondeo no existe o se tienen los 1800 días de cotización necesario o no.
Te envío un enlace que te puede ser útil con información sobre los días-cuota:
http://books.google.es/books?id=Nijxd0W3F54C&pg=PA76&lpg=PA76&dq=dias-cuota+sentencia+del+tribunal+supremo&source=bl&ots=BsGj1IuU5k&sig=4BDDM5Y9znxKMuAAysS5w7jDLjM&hl=es&ei=AxB6TOvJEsKQOJCE1ecG&sa=X&oi=book_result&ct=result&resnum=7&ved=0CCsQ6AEwBg#v=onepage&q&f=false
También te envío otro a mi blog particular donde podrás encontrar más información relacionada con el derecho laboral y la prevención de riesgos laborales donde podrás encontrar un e-mail de contacto con mi despacho profesional:

Gracias por tu atención, y perdona por dar tanto la lata. Me dice mi padre que te pregunte que le han comentado que si falta poco para llegar a los 1800 días de cotización se puede pagar ahora y cotizarlo para poder llegar. Según nuestros cálculos mi madre tendría, con días cuota incluidos, 1760 días, y la verdad es una lastima que por 40 días no le puedan dar el sovi. Un saludo.