Cesión Ilegal
Hola, mi pregunta es complicada de resumir intentaré ser explícito y concreto.
Llevo trabajando en una escuela municipal 12 años,( obra y servicio nunca he sido indefinido)
Mis primeros cuatro años, accedía al puesto mediante concurso-oposición de duración del curso escolar, nos paraban en verano y volvíamos hacer pruebas.
En 2002, no hicimos pruebas, estábamos en paro y nos pasaron a una empresa municipal, nuevo convenio, sueldos iguales, pagan verano.
En 2005 nos subroga a otra empresa municipal con las mismas condiciones hasta la actualidad, pero ésta pagan tarde, no reconocen trienio, no sube el sueldo por ley de absorción-compensación,.. Llevamos 5 años sintiéndonos desplazados, con el mismo sueldo. Vamos muy mal, hasta 3 meses sin cobrar.
Queremos denunciar si este es un caso de cesión ilegal, ya que la empresa ésta es 100% municipal y dependemos del ayuntamiento si paga hacia nosotros. La escuela es titular municipal y reciben subvenciones el ayuntamiento.
¿La otra pregunta es si el ayuntamiento por hecho no da partida presupuestaria a la escuela nos pueden echar a la calle sin indemnización?
Llevo trabajando en una escuela municipal 12 años,( obra y servicio nunca he sido indefinido)
Mis primeros cuatro años, accedía al puesto mediante concurso-oposición de duración del curso escolar, nos paraban en verano y volvíamos hacer pruebas.
En 2002, no hicimos pruebas, estábamos en paro y nos pasaron a una empresa municipal, nuevo convenio, sueldos iguales, pagan verano.
En 2005 nos subroga a otra empresa municipal con las mismas condiciones hasta la actualidad, pero ésta pagan tarde, no reconocen trienio, no sube el sueldo por ley de absorción-compensación,.. Llevamos 5 años sintiéndonos desplazados, con el mismo sueldo. Vamos muy mal, hasta 3 meses sin cobrar.
Queremos denunciar si este es un caso de cesión ilegal, ya que la empresa ésta es 100% municipal y dependemos del ayuntamiento si paga hacia nosotros. La escuela es titular municipal y reciben subvenciones el ayuntamiento.
¿La otra pregunta es si el ayuntamiento por hecho no da partida presupuestaria a la escuela nos pueden echar a la calle sin indemnización?
1 respuesta
Respuesta de bergenz
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Hay evidencias de una cesión ilegal, si lográis demostrarlo tendríais derecho al contrato indefinido y a trabajar directamente para el ayuntamiento manteniendo la antigüedad desde el primer año de trabajo (2001 o cuando corresponda).
A parte de la posible cesión el contrato correcto sería un contrato indefinido, y deberíais ser subrogados al puesto de trabajo que estáis desempeñando, esto independientemente a que podáis o no demostrar la cesión ilegal.
La empresa actual que os ha contratado es responsable de pagar vuestros salarios, indemnizaciones,... independientemente a que perciba o no una partida presupuestaria del ayuntamiento o a que en el futuro reclaméis la cesión ilegal.
A parte de la posible cesión el contrato correcto sería un contrato indefinido, y deberíais ser subrogados al puesto de trabajo que estáis desempeñando, esto independientemente a que podáis o no demostrar la cesión ilegal.
La empresa actual que os ha contratado es responsable de pagar vuestros salarios, indemnizaciones,... independientemente a que perciba o no una partida presupuestaria del ayuntamiento o a que en el futuro reclaméis la cesión ilegal.
