¿Discriminación indirecta?
Hola;
En mi empresa somos todo mujeres y en el puesto que yo tengo hay varias que están embarazadas y que en un futuro elegirán la reducción de jornada y la elección de horario, por lo que el resto tendremos que trabajar siempre de tarde, yo tengo un hijo de 11 años y también quiero disfrutar de él porque sale del colegio a las 16:00 y yo comienzo mi jornada laboral a las 17:00 y acabo a las 22:00 por lo que sólo estoy con él una hora al día,
Ahora estoy a turnos, pero quiero saber si yo también tengo algún derecho, porque me siento discriminada, yo también quiero conciliar la vida familiar con la laboral. Gracias
En mi empresa somos todo mujeres y en el puesto que yo tengo hay varias que están embarazadas y que en un futuro elegirán la reducción de jornada y la elección de horario, por lo que el resto tendremos que trabajar siempre de tarde, yo tengo un hijo de 11 años y también quiero disfrutar de él porque sale del colegio a las 16:00 y yo comienzo mi jornada laboral a las 17:00 y acabo a las 22:00 por lo que sólo estoy con él una hora al día,
Ahora estoy a turnos, pero quiero saber si yo también tengo algún derecho, porque me siento discriminada, yo también quiero conciliar la vida familiar con la laboral. Gracias
1 Respuesta
Respuesta de trianovil
Es un tema peliagudo pero me temo que tendrán preferencia tus compañeras por ser recién nacidos cuando nació tu hijo tu también disfrutarías de esos privilegios pero de todas formas abla con la empresa para intentar llegar a un cauerdo haciendo turnos rotativos
