Alta medica obligatoria pero inviable.
Tengo un serio problema laboral, soy un transportista al cuál le ha dado el Alta el Tribunal Médico de Barcelona. Tengo diagnosticada una hernia discal L5-S1 posterolateral izquierda que ejerce "discreta" compresión sobre el saco dural y la raíz S1 izquierda, aparte de este diagnostico también tengo una "ligera" Escoliosis dorsolumbar. Pese a que tengo dolores en todo momento el tribunal médico dictaminó este pasado día 2 de Junio darme el Alta médica por el citado lumbago (tanto su traumatólogo como el de la mutua solo comprobaron mi maltrecha espalda) pero he visto que tengo casi nula movilidad en el pie izquierdo. Ayer tendría que haber ido a trabajar pero el mismo día del Alta bajé al parking (donde tengo aparcado mi vehículo desde el 12 de Noviembre para ver si arrancaba y su estado) y después no podía subir los tres pisos hasta mi vivienda por lo que no asistí a mi puesto laboral pero si tuve visita con mi Médico de Cabecera y después con un servicio de Urgencias cercano a mi población por mis continuos dolores. He hablado con mi Jefa de Personal exponiéndole mi problema y me contestó que lo consultaría con su gestoría este próximo Lunes 6. Resumiendo, quisiera saber si ¿Pueden despedirme al no haber ido a mi puesto pese a haber tenido citas medicas ese mismo día? ¿Conviene qué haga acto de presencia el Lunes (antes de presentar la reclamación ante el Tribunal Médico) para que vean mi maltrecho estado físico?. Aparte, estoy contratado desde el año 2000 pero tendré que cambiar de trabajo por mi lesión ¿cómo tendría que hacerlo para que no aprovecharán mi situación?. Gracias de antemano por tu tiempo y ayuda ante una situación tan agobiante. Un honesto saludo.
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Respuesta de trianovil
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