Sanear plantilla dado que la masa salarial es insostenible
Empresa familiar de 98 trabajadores.
El 30% son representantes mercantiles, de los que un 90% son homes de entre 48 y 58 años, y con contrato de mas de 15 años en la empresa.
El 70% restante son comerciales de ventas, donde el 60% son mujeres de entre 27 y 45 años, y con unos seis años en la empresa.
A la empresa se le acumulan los pagos y ya no le es suficiente la gestión con los bancos.
Empresa de distribución de materiales hospitalarios, y sus ventas son un 90% a la administración publica.
Teniendo en cuenta la situación en general y en concreto de la empresa, ¿que posibilidades tiene esta empresa para reducir la inversión en personal?
1 respuesta
Si la empresa esta atravesando por dificultades económicas como consecuencia de una caída persistente de las ventas y de una menor carga de trabajo la dirección de la empresa, puede amortizar las perdidas económicas mediante la reducción de puestos de trabajo hasta adaptar la plantilla de trabajadores a las necesidades de la empresa y los trabajadores afectados por los despidos tendrán derecho a ser indemnizados con 20 días de salario por año de servicio en la empresa con un máximo de 12 mensualidades y la prestación por desempleo.. Si no necesitas ninguna aclaración, no se te olvide calificar la respuesta pulsando las estrellitas amarillas que se encuentran debajo de la pregunta para que me puedas volver a consultar otra vez ..
