Quitar días del calendario laboral por los 15 minutos de descanso
La empresa pretende que se firme el calendario laboral de 2025 quitándonos días de vacaciones o festivos para recuperar los tiempos de almuerzo. ¿Eso es legal? Encima pretenden que aceptemos una concreción anual de 175 horas para trabajar unas temporadas 6 horas y otras 10 horas.
1 Respuesta
Debes checar la ley del trabajo de tu país, si en ella están contemplados los tiempos de comida dentro del horario laboral, no tienen porque recuperar ese tiempo a menos que no estén contemplados, de lo contrario su empresa estaría violando sus derechos laborales...
¡Gracias! El descanso es obligatorio en España a partir de 6 horas trabajadas, y los 15 minutos los tenemos que devolver, pero según creo no pueden tocar los días del calendario laboral con el fin de devolver ese tiempo de descanso.
Entonces no lo pueden hacer y si lo hacen pueden pelear legalmente por ello.
Si mi respuesta fue de tu
