Alternar reducción de jornada con excedencia

Quisiera saber si tras la baja por maternidad, el periodo de lactancia acumulada y los días pendientes de vacaciones puedo coger un mes de excedencia hasta que el niño empiece el cole y después reducción de jornada habitualmente y excedencia las vacaciones escolares de Semana Santa, Agosto, Septiembre y Navidad, vamos, cuando no hay cole y cómo y cuándo tendría que presentar los papeles a la empresa (mi fecha de incorporación sería 19 de Diciembre) y si me podeis facilitar algún modelo de escrito para comunicar la excedencia y la reducción que no implique poner el final del periodo de disfrute de la reducción para no tener que estar mandando escritos continuamente a la empresa y solo para comunicárselo para que la empresa no tenga poder de decisión o se niegue a concedérmelo. Muchas gracias.