Distribución jornada tras una reducción en comercio

Buenas noches.
Trabajo en comercio, y el próximo 1 de septiembre, se me aplica una reducción forzosa de jornada de 40 a 24h.

La encargada tiene pleno poder para distribuir esas horas como quiera. Justo del Lunes 9 al viernes 13, tengo firmados desde hace unos meses, unos días de vacaciones.
Mi duda surge cuando me dicen que el sábado 14 tengo que trabajar toda la jornada (7,5h).
Quería saber si eso es posible, o me deberían horas por ir a trabajar todo el día ese sábado, puesto que entiendo que los días de vacaciones cuentan como días/horas trabajadas.

Mi sentido común me dice que si trabajo 24 h en 6 días, cada día de vacaciones contaría como 4h trabajadas.
Estoy en lo cierto?
Muchísimas gracias!!!