Media jornada y permiso para ir al médico
Soy una trabajadora a media jornada y me ha surgido que tengo dos citas de médico para el mismo día, lo que supone que me va ha ser imposible acudir a mi puesto de trabajo durante todo el día. ¿Tengo derecho a ello? Mi jefe es muy estricto y como a todo jefe no le gusta nada que faltemos y siempre está dispuesto a descontar del sueldo cualquier cosa.
¿Me pueden descontar algo por ir al traumatólogo y al reumatólogo el mismo día?
¿Qué derechos tengo por ser una trabajadora a media jornada?^
¿Puedo decirle a mi jefe que no tiene derecho a descontarme nada con algo que lo justifique? Le diré que pertenecemos al convenio del metal y que estamos en Madrid.
Por favor agradezco su respuesta y su atención pero le ruego intente responderme pronto pues tengo la cita para ya y quiero estar un poco informada.
2 Respuestas
Según el articulo 40 de tu convenio:
El trabajador o trabajadora, previo aviso y justificación, tendrá derecho a un permiso retribuido por el tiempo y los motivos siguientes:
a) Asistencia a consulta médica de especialistas: Por el tiempo necesario.
Es decir que tienes todo el derecho del mundo a ir al medico, ( en tu caso dos especialistas) sin que te lo descuenten de tu sueldo, se ponga tu jefe como se ponga.
Disculpa el retraso... he estado fuera.
Bien, lo que tienes que hacer es coger el convenio y consultar si tienes derecho.
Por lo general, las visitas al especialista son permisos retribuidos. Aún así, te remito a tu convenio colectivo.
Si te lo descuenta de la nomina y tienes derecho al cobro, ni le digas nada, te vas diracta a la inspección de trabajo y pones una denuncia, que es anónima y revisarán todas las nominas, contratos, altas/bajas, obligaciones de la empresa. Estos jefes que van de malas necesitan un sustito de vez en cuando para ver que su realidad no es la realidad.