Litigio con un gimnasio
El año pasado firmé un contrato en el que me comprometía a vincularme a un gimnasio un mínimo de 12 meses. Al preguntar al trabajador que me estaba haciendo el contrato qué consecuencias tendría para mi el darme de baja antes de dicho tiempo, este afirmó que pasados tres meses no conllevaría ninguna sanción. Esta afirmación fue hecha delante de testigos entre los que se encontraba otro trabajador de la empresa que en este caso testificaría a mi favor.
El hecho es que al darme de baja a los tres meses, la dirección del gimnasio me dice que esta clausula era mentira y que en el contrato no consta. Ahora quieren que les pague los meses que firmé, aún estando dada de baja.
¿Qué opciones legales tengo?
¿Han incurrido en algún delito que yo pueda denunciar?
Muchas gracias de antemano, cualquier ayuda será bien recibida porque soy estudiante y mi situación económica no puede permitirse ni contratar servicios legales ni pagar lo que me piden.
El hecho es que al darme de baja a los tres meses, la dirección del gimnasio me dice que esta clausula era mentira y que en el contrato no consta. Ahora quieren que les pague los meses que firmé, aún estando dada de baja.
¿Qué opciones legales tengo?
¿Han incurrido en algún delito que yo pueda denunciar?
Muchas gracias de antemano, cualquier ayuda será bien recibida porque soy estudiante y mi situación económica no puede permitirse ni contratar servicios legales ni pagar lo que me piden.
3 respuestas
Respuesta de Blas ..
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En primer lugar decirte que si eres mayor de edad, siempre puedes solicitar un abogado de oficio en el juzgado de tu localidad, que te representará y defenderá de forma gratuita.
Por otro lado, tu firmaste un contrato y lo demás fue de palabra, pero aunque en dicho contrato no figurase la cláusula de que te podías dar de baja una vez transcurridos 3 meses desde que te apuntaste, si tienes un testigo que es trabajador de la empresa y dices que testificaría a tu favor, ese testigo sería muy válido y podría dar fe de lo que realmente se te dijo o no.
Ellos no han incurrido en ningún delito denunciable, podrías denunciarles como estafa, pero tendrías un grave problema de prueba porque no existe nada por escrito que se contradiga con lo que ahora te dicen, pero a la hora de reclamarte ellos esas cantidades si que te serviría ese trabajador como testigo.
Entiendo que las cantidades que te reclaman son inferiores a 900 euros, con lo que es difícil que te demanden judicialmente reclamándote dicha cantidad ya que les saldría más caro el juicio que lo que iban a conseguir.
Mi recomendación es que no pages, y esperes a ver si te demandan o no, y en el momento en que lo hagan, si lo hacen ellos mismos ya que para cantidades inferiores a 900 euros, no hace falta abogado, podrás acudir a defenderte y llevar a tu testigo. Si lo hacen mediante abogado, siempre podrás solicitar uno gratuito de oficio en el juzgado que defienda tus intereses.
Por otro lado, tu firmaste un contrato y lo demás fue de palabra, pero aunque en dicho contrato no figurase la cláusula de que te podías dar de baja una vez transcurridos 3 meses desde que te apuntaste, si tienes un testigo que es trabajador de la empresa y dices que testificaría a tu favor, ese testigo sería muy válido y podría dar fe de lo que realmente se te dijo o no.
Ellos no han incurrido en ningún delito denunciable, podrías denunciarles como estafa, pero tendrías un grave problema de prueba porque no existe nada por escrito que se contradiga con lo que ahora te dicen, pero a la hora de reclamarte ellos esas cantidades si que te serviría ese trabajador como testigo.
Entiendo que las cantidades que te reclaman son inferiores a 900 euros, con lo que es difícil que te demanden judicialmente reclamándote dicha cantidad ya que les saldría más caro el juicio que lo que iban a conseguir.
Mi recomendación es que no pages, y esperes a ver si te demandan o no, y en el momento en que lo hagan, si lo hacen ellos mismos ya que para cantidades inferiores a 900 euros, no hace falta abogado, podrás acudir a defenderte y llevar a tu testigo. Si lo hacen mediante abogado, siempre podrás solicitar uno gratuito de oficio en el juzgado que defienda tus intereses.
Respuesta de barepo
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Me temo que no tienes muchas opciones.
En primer lugar, lo que prevalece es el contrato, por lo que si en las clausulas no se fija el poder darte de baja, tienen derecho a reclamarte los doce meses.
En segundo lugar, ellos siempre van a decir que es imposible que un trabajador suyo dijese eso cuando en el contrato no se especifica nada.
De todas formas, como creo que la cantidad no sera muy elevada, considero que no te demandaran, pero en cualquier caso, si tus testigos son de fiar siempre puedes hacer valer su testimonio, aunque no tengas muchas opciones.
Mi consejo es que te vuelvas a apuntar al Gimnasio o que les pagues los meses que debes.
En primer lugar, lo que prevalece es el contrato, por lo que si en las clausulas no se fija el poder darte de baja, tienen derecho a reclamarte los doce meses.
En segundo lugar, ellos siempre van a decir que es imposible que un trabajador suyo dijese eso cuando en el contrato no se especifica nada.
De todas formas, como creo que la cantidad no sera muy elevada, considero que no te demandaran, pero en cualquier caso, si tus testigos son de fiar siempre puedes hacer valer su testimonio, aunque no tengas muchas opciones.
Mi consejo es que te vuelvas a apuntar al Gimnasio o que les pagues los meses que debes.
Respuesta de huecha
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Esa clausula es nula por abusiva. Te ampara la ley de defensa del consumidor.
No pagues los meses que faltan y si quieren que te lleven al Juzgado que ya te defenderás y a ver que dice el Juez.
No pagues los meses que faltan y si quieren que te lleven al Juzgado que ya te defenderás y a ver que dice el Juez.