Empleada del hogar, nueva regulación

Buenas tardes, me surgen dos dudas en cuanto al tema de emplead@s de hogar:
1.-
Si tengo una empleada que trabaja 2 h los martes y 2 h los jueves, cómo
se computan los días de vacaciones??? Porque al ser 30 naturales, no sé
si decirle que se coja el mes de agosto y esa es la forma de
computarlos, o tengo que ir sumando 30 días de trabajo efectivo.
2-
Si en un contrato por obra y servicio se especifica que se contrata a
la empleada del hogar para el cuidado de una persona mayor hasta que
ésta fallezca ¿Se ha de indemnizar con un mes igualmente? O ¿No se puede
poner este tipo de cláusulas en el contrato, sino más bien "contrato
para el cuidado de persona mayor"?
Muchas gracias;