Acumulación del descanso semanal

Lo primero que hay que hacer es leer el convenio colectivo ya que puede prohibir la acumulación del descamso semanal. El descanso semanal a que todo trabajador tiene derecho es como mínimo de a un día y medio por semana aunque la regla general es la tarde del sábado y el domingo no tiene por que ser en esos días. Ademas el art 37 dice que cada 14 días se puede acumular las dos medias jornadas en un día entero. Esto es la regla general pero caben otras distribuciones. Si tu jornada normal es de lunes a sábado por mañana entonces tienes que trabajar once días para descansar dos días completos (se acumula el sábado por la tarde de la primera semana al sábado de la siguiente) Si trabajas de lunes a viernes tienes dos días enteros de descanso entonces trabajarías la primera semana 6 días y entonces en la siguiente descansarías 4 es decir 10 días de trabajo. En tu caso el domingo lo tienes que considerar de descanso. Lo fundamental es que el equivalente en descanso semanal sea el mismo,.