En la nómina ¿Qué pluses te deben quitar cuando te vas de vacaciones?

En mi nómina tengo los siguientes conceptos: salario base, antigüedad, festivo trabajado, plus asistencia, plus peligrosidad, plus especialista y plus de transporte. Yo me dedico a la limpieza en un hospital y quisiera saber si tienen derecho a quitarme alguno de los conceptos anteriores al irme de vacaciones en el mes que me corresponde.

1 respuesta

Respuesta
1

Los conceptos fijos a abonar en las vacaciones on el salario base y la antigüedad. Los demás conceptos son por asistir al trabajo y al estar de vacaciones no corresponden.

Añade tu respuesta

Haz clic para o

Más respuestas relacionadas

Calculo finiquito

Convenio colectivo transporte valladolid Código contrato 109 (indefinido tiempo completo con bonificación) Salario base 757,02 Antigüedad desde el 7 de junio de 2000 cobrando por este concepto 18,03 plus asistencia 62,92 jornada de trabajo de lunes a...
1 respuesta

Pluses en un contrato (de prácticas): despido

Voy a contratar a una auxiliar de clínica sin experiencia alguna. Querría hacer un contrato de prácticas. El convenio marca un mínimo del 85 % del salario correspondiente a su categoría profesional. También el convenio marca un plus de transporte...
1 respuesta

Agrupar conceptos en salario base

¿Existe alguna ventaja en compactar en la nomina: salario base, mejora voluntaria, plus de asistencia, plus absorbible y antigüedad en un solo concepto, o es mejor mantener estos de forma independiente?
1 respuesta

Cuantía de indemnización por fin de contrato de obra

Desde el 1 febrero de 2006 hasta el 31 de marzo de 2010 he tenido un contrato de obra y servicio que se renovaba anualmente, con lo cual me corresponde una indemnización de 8 días por año trabajado, tengo dos preguntas: 1.- ¿La parte proporcional del...
1 respuesta

Unificación de conceptos en salario base

Mi convenio es oficinas y despachos de la provincia de Jaén. En mi nómina tengo un salario base de unos 1300 y un complemento que se repite desde que me hicieron indefinida y que hace subir bastante ese salario. El complemento pone G.V.A. Una vez me...
1 respuesta

¿Sobre qué conceptos de mi nomina se tiene que calcular el plus convenio?

En mi convenio se cita lo siguiente: Los trabajadores afectados por este Convenio recibirán en concepto de plus convenio cotizable a la seguridad social, un 7,5 % de su salario anual, complemento personal consolidado incluido. Mi pregunta es sobre...
1 respuesta

Calcular finiquito

Voy a dejar la empresa para la que trabajo y me interesaría saber cuánto me corresponde legalmente de finiquito para contrastarlo con lo que me ofrezca la empresa.
1 respuesta

Nominas convenio siderometalúrgica tarragona

Mi pregunta es sobre que conceptos tengo que poner en una nomina sobre el convenio de la siderometalúrgica de tarragona, no se si tienen que poner aparte del salario base, el plus que esta al lado según la tabla salarial del convenio. El plus es...
1 respuesta

Aumento por trienio

En breve hago 6 años en mi empresa, y se que me toca subida por trienio, lo que pasa en mi caso es que mi empresa se esta dedicando a no subir a sus trabajadores mientras tengas conceptos no cotizables en el lado dcho. De la nomina, en mi caso tengo...
2 respuestas

Salario, cotización, contrato tiempo parcial.

Las preguntas que te voy hacer estan relacionadas con el contrato a tiempo parcial, quisiera hacer un contrato a tiempo parcial por obra o servicio determinado, de lunes a viernes con horario de 4,5 horas cada dia con un total de 22,5 horas...
1 respuesta