Entrevista.
Tengo una entrevista de trabajo y quisiera saber como debo comportarme.
Se hay algún truco.
Etc.
gradias anticipadas.
Se hay algún truco.
Etc.
gradias anticipadas.
1 respuesta
Respuesta de azara
1
Antes de la Entrevista...
1. Usted se sentirá más seguro (a) de su mismo (a) si se prepara adecuadamente. Un currículo bien hecho le hará sentirse más cómodo (a) durante la entrevista. Buena presentación y vestimenta adecuada también contribuyen a tener seguridad de uno mismo (a). Prepárese para llenar aplicaciones, tomar exámenes y hablar de sus logros en las diferentes compañías donde ha trabajado.
2. Investigue un poco sobre la compañía con la cual tiene la entrevista. Asegúrese de saber lo suficiente sobre esta empresa, de modo que le ayude a demostrar que esta lo sucientemente interesado (a).
Durante la Entrevista...
1. Sea puntual. Cualquier excusa o pretexto para su impuntualidad, aunque este sea válido, le ocasionara empezar con el pie izquierdo.
2. Sea energético (a) y vigoroso (a). En pocas palabras, sea una persona interesante !
3. Este preparado (a) para explicar y discutir su titulo y el porque podría llegar a ser un buen empleado. Sin embargo, tenga cuidado de no presumir o enaltecerse frente a su futuro patrón.
4. Haga alarde de Usted mismo (a). Intente que su meta sea la de conseguir una oferta de trabajo de cada compañía para la cual entrevista. Los mejores trabajos pueden no parecerlo al principio, así que no desaproveche ninguna oportunidad, por insignificante que esta le parezca.
5. Externe su deseo de trabajar diligentemente y de demostrarle a su compañía que Usted realmente vale la pena. Evite dar la mala impresión de merecer lo mejor de inmediato y sin necesidad de demostrar su capacidad.
6. No ofrezca explicaciones de los fracasos que haya tenido en el pasado. Responda honestamente a todas las preguntas y explique como es que ha aprendido de los errores que cometió en el pasado y que es lo que esta haciendo por enmendarlos en este momento.
7. Ponga mucha atención a las reacciones de la persona que lo esta entrevistando. Ajuste su temperamento y su paso de acuerdo a estas reacciones.
8. No intente pronosticar lo que ocurrirá durante su entrevista. Sea natural y no se presente como si hubiese practicado su entevista previamente.
9. Expresese correctamente en cuanto a claridad, volumen, dicción y gramática. Escuche la preguntas que le hacen. Evite comentar con el entrevistador (a) aquello que no es capaz de hacer si no se lo pregunta directamente.
10. Discutiendo Salario y Beneficios...
* Permita que el representante de la compania sea quien mencione el salario y paquete de beneficios.
* Evite comprometerse con un salario fijo. Intente evadir este tema con el suficiente tacto. Pregunte que responsibilidades implica la posicion para la cual esta aplicando. Si comete el error de proponer un salario demasiado bajo, estara menospreciandose, si propone un salario demasiado alto, la compania lo puede considerar excesivo y perder interes.
* Es mas recomendable mencionar su salario mas reciente o mas alto y usarlo como referencia para futuros salarios.
11. Sea cortes y fino (a) en sus modales. Recuerde que su actitud y su comportamiento reflejan su personalidad y carácter. Una buena personalidad es tan importante como su conocimiento en la rama.
12. Mantenga contacto visual con su entevistador (a). Convierta a esta persona en su centro de interés y póngale toda su atención.
13. No discuta temas incómodos. No hable mal de otras compañías o de otra gente. Si tuvo una mala experiencia, trate de verlo desde el punto de vista positivo. De igual manera, evite mencionar temas que podrían resultar incómodos para la compañía (ejemplo: demandas).
14. Su entevistador (a) observara cualquier síntoma de inestabilidad presente en su historia de trabajo. El haber tenido muchos empleos diferentes en un periodo de tiempo corto, podría indicar confusión en lo que realmente desea hacer, falta de perseverancia, o peor aun, que ha sido despedido de estos empleos. Si Usted ha tenido muchos trabajos donde ha durado poco tiempo, procure no hacer mucho énfasis en este punto de su historia laboral.
15. Una de las misiones de su entrevistador (a) es la de identificar a cualquier aplicante que resulte ser cínico (a). Este tipo de personas tienden a sentirse inconformes y pueden causarle problemas a la compañía más adelante. Evite cualquier deje de cinismo en una entrevista profesional.
16. En ciertas situaciones de trabajo, Usted puede ser el blanco de criticas por parte de sus superiores o de sus compañeros de trabajo. La habilidad de aceptar criticas constructivas y beneficiarse de ellas es un atributo que las compañías buscan en sus empleados. Para probar esta habilidad su entrevistador (a) puede hacer un comentario que resulte molesto. Esta técnica normalmente es empleada un poco antes de que la entrevista termine, justo cuando Usted se empieza a sentir cómodo (a) y no lo espera. No permita que una conversación se convierta en una discusión, aunque Usted sepa que tiene la razón.
1. Usted se sentirá más seguro (a) de su mismo (a) si se prepara adecuadamente. Un currículo bien hecho le hará sentirse más cómodo (a) durante la entrevista. Buena presentación y vestimenta adecuada también contribuyen a tener seguridad de uno mismo (a). Prepárese para llenar aplicaciones, tomar exámenes y hablar de sus logros en las diferentes compañías donde ha trabajado.
2. Investigue un poco sobre la compañía con la cual tiene la entrevista. Asegúrese de saber lo suficiente sobre esta empresa, de modo que le ayude a demostrar que esta lo sucientemente interesado (a).
Durante la Entrevista...
1. Sea puntual. Cualquier excusa o pretexto para su impuntualidad, aunque este sea válido, le ocasionara empezar con el pie izquierdo.
2. Sea energético (a) y vigoroso (a). En pocas palabras, sea una persona interesante !
3. Este preparado (a) para explicar y discutir su titulo y el porque podría llegar a ser un buen empleado. Sin embargo, tenga cuidado de no presumir o enaltecerse frente a su futuro patrón.
4. Haga alarde de Usted mismo (a). Intente que su meta sea la de conseguir una oferta de trabajo de cada compañía para la cual entrevista. Los mejores trabajos pueden no parecerlo al principio, así que no desaproveche ninguna oportunidad, por insignificante que esta le parezca.
5. Externe su deseo de trabajar diligentemente y de demostrarle a su compañía que Usted realmente vale la pena. Evite dar la mala impresión de merecer lo mejor de inmediato y sin necesidad de demostrar su capacidad.
6. No ofrezca explicaciones de los fracasos que haya tenido en el pasado. Responda honestamente a todas las preguntas y explique como es que ha aprendido de los errores que cometió en el pasado y que es lo que esta haciendo por enmendarlos en este momento.
7. Ponga mucha atención a las reacciones de la persona que lo esta entrevistando. Ajuste su temperamento y su paso de acuerdo a estas reacciones.
8. No intente pronosticar lo que ocurrirá durante su entrevista. Sea natural y no se presente como si hubiese practicado su entevista previamente.
9. Expresese correctamente en cuanto a claridad, volumen, dicción y gramática. Escuche la preguntas que le hacen. Evite comentar con el entrevistador (a) aquello que no es capaz de hacer si no se lo pregunta directamente.
10. Discutiendo Salario y Beneficios...
* Permita que el representante de la compania sea quien mencione el salario y paquete de beneficios.
* Evite comprometerse con un salario fijo. Intente evadir este tema con el suficiente tacto. Pregunte que responsibilidades implica la posicion para la cual esta aplicando. Si comete el error de proponer un salario demasiado bajo, estara menospreciandose, si propone un salario demasiado alto, la compania lo puede considerar excesivo y perder interes.
* Es mas recomendable mencionar su salario mas reciente o mas alto y usarlo como referencia para futuros salarios.
11. Sea cortes y fino (a) en sus modales. Recuerde que su actitud y su comportamiento reflejan su personalidad y carácter. Una buena personalidad es tan importante como su conocimiento en la rama.
12. Mantenga contacto visual con su entevistador (a). Convierta a esta persona en su centro de interés y póngale toda su atención.
13. No discuta temas incómodos. No hable mal de otras compañías o de otra gente. Si tuvo una mala experiencia, trate de verlo desde el punto de vista positivo. De igual manera, evite mencionar temas que podrían resultar incómodos para la compañía (ejemplo: demandas).
14. Su entevistador (a) observara cualquier síntoma de inestabilidad presente en su historia de trabajo. El haber tenido muchos empleos diferentes en un periodo de tiempo corto, podría indicar confusión en lo que realmente desea hacer, falta de perseverancia, o peor aun, que ha sido despedido de estos empleos. Si Usted ha tenido muchos trabajos donde ha durado poco tiempo, procure no hacer mucho énfasis en este punto de su historia laboral.
15. Una de las misiones de su entrevistador (a) es la de identificar a cualquier aplicante que resulte ser cínico (a). Este tipo de personas tienden a sentirse inconformes y pueden causarle problemas a la compañía más adelante. Evite cualquier deje de cinismo en una entrevista profesional.
16. En ciertas situaciones de trabajo, Usted puede ser el blanco de criticas por parte de sus superiores o de sus compañeros de trabajo. La habilidad de aceptar criticas constructivas y beneficiarse de ellas es un atributo que las compañías buscan en sus empleados. Para probar esta habilidad su entrevistador (a) puede hacer un comentario que resulte molesto. Esta técnica normalmente es empleada un poco antes de que la entrevista termine, justo cuando Usted se empieza a sentir cómodo (a) y no lo espera. No permita que una conversación se convierta en una discusión, aunque Usted sepa que tiene la razón.
