¿Qué obligación tiene el trabajador si rescinde su contrato sin preaviso?

Se trata de un contrato para la formación. Lleva 7,5 meses trabajados y ha disfrutado del mes de vacaciones, porque el contrato es de un año. Se marcha ahora y no ha preavisado a la empresa. ¿Se le puede descontar la parte de paga extra, ya que no tiene derecho a indemnización?

Muchas gracias.