Parte proporcional pagas en liquidación

Supongamos un trabajador contratado a 1/12/2013 y finalización de contrato el 31/12/2013 (o sea trabaja 1 mes). El convenio reconoce 3 pagas: navidad, julio y beneficios en abril.

Se devengan anualmente. Cómo se calcularía la parte proporcional de estas pagas en su liquidación por fin de contrato? Supongamos un salario de 1500 €. Es que no acabo de tener muy claro lo de los devengos. Os lo agradecería mucho. Gracias anticipadas.