Problema laboral
Buenas tardes,
LLevo 4 años trabajando como responsable de logística en una mensajería, y actualmente estoy de baja, la primera en mi vida, por distimia, una especie de depresión.
Sospecho que quieren apartarme de mi puesto de trabajo y por eso os quiero realizar un par de consultas.
1.- ¿Puedo denunciar a la empresa por tenerme en nomina como auxiliar administrativo durante cuatro años cuando en realidad soy responsable de un departamento con 5 personas a mi cargo?
2.- Me están pagando casi la mitad de la nomina en negro. ¿Cómo puedo demostrarlo?
Un saludo y gracias
LLevo 4 años trabajando como responsable de logística en una mensajería, y actualmente estoy de baja, la primera en mi vida, por distimia, una especie de depresión.
Sospecho que quieren apartarme de mi puesto de trabajo y por eso os quiero realizar un par de consultas.
1.- ¿Puedo denunciar a la empresa por tenerme en nomina como auxiliar administrativo durante cuatro años cuando en realidad soy responsable de un departamento con 5 personas a mi cargo?
2.- Me están pagando casi la mitad de la nomina en negro. ¿Cómo puedo demostrarlo?
Un saludo y gracias
1 Respuesta
Respuesta de dleto
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1: Podrías denunciar a la empresa, aunque sabes que la denuncia irá acompañada, lo más probable, de un despido. Deberás ver si te compensa la pérdida de lo uno con lo que ganes por lo otro.
Para poder denunciar la situación deberías poder demostrar que las funciones que realizas y las responsabilidades que asumes corresponden a una categoría laboral diferente que la que tú tienes.
Desconozco el convenio que se te aplica pero lo ideal sería que lo estudiaras con el representante sindical de tu empresa para conocer la categoría que te corresponde.
Posteriormente, deberías poder demostrar cómo estás asumiendo tareas cuya responsabilidad sobrepasa tu categoría POR ORDEN DE LA EMPRESA, y no porque tú quisieras.
No va a ser fácil, toda la información la tiene la empresa y, dado el caso te puede resultar difícil demostrar nada. Ten en cuenta que es muy probable que tus compañeros no te apoyen si ven en peligro sus trabajos.
Te recomiendo que si haces esto lo hagas por medio del representante de los trabajadores de tu empresa, pero no será fácil.
2: Para demostrar esto deberías poder probar que todos los meses recibes un ingreso de tu empresa, que es regular, constante y que puede considerarse salario. Los medios de prueba son los habituales: movimientos bancarios,...
Si la empresa te hace estos pagos en efectivo te será mucho más difícil de probar.
Lamento no poder ayudarte más.
Para poder denunciar la situación deberías poder demostrar que las funciones que realizas y las responsabilidades que asumes corresponden a una categoría laboral diferente que la que tú tienes.
Desconozco el convenio que se te aplica pero lo ideal sería que lo estudiaras con el representante sindical de tu empresa para conocer la categoría que te corresponde.
Posteriormente, deberías poder demostrar cómo estás asumiendo tareas cuya responsabilidad sobrepasa tu categoría POR ORDEN DE LA EMPRESA, y no porque tú quisieras.
No va a ser fácil, toda la información la tiene la empresa y, dado el caso te puede resultar difícil demostrar nada. Ten en cuenta que es muy probable que tus compañeros no te apoyen si ven en peligro sus trabajos.
Te recomiendo que si haces esto lo hagas por medio del representante de los trabajadores de tu empresa, pero no será fácil.
2: Para demostrar esto deberías poder probar que todos los meses recibes un ingreso de tu empresa, que es regular, constante y que puede considerarse salario. Los medios de prueba son los habituales: movimientos bancarios,...
Si la empresa te hace estos pagos en efectivo te será mucho más difícil de probar.
Lamento no poder ayudarte más.
