¿Me pueden echar estando de excedencia maternal?

La empresa en la que trabajo desde hace 8 años y que se encuentra con un ere firmado en reducción laboral por siete trabajadores (donde yo no firmo por estar de baja maternal), vende la marca a otra sociedad (otro dueño), despiden a la mitad de los empleados (los cuales van a juicio por despidos improcedentes debido a que el ere que habían firmado implicaba el no despedir a nadie) y a mí, que actualmente estoy en excedencia por maternidad me comunican hoy, que me pasarán a otra sociedad limitada de mi primer jefe. Mi pregunta es, ¿estando yo de excedencia por maternidad (la cual se acaba en Julio/2012) pueden hacer eso?, si yo me niego que será de mí. Muchos dicen que existe una subrogación entre empresas, por lo que debería ir a la empresa nueva, que sigue manteniendo la misma actividad, y si el nuevo jefe no me quiere me debe de indemnizar éste último. A ver si me podéis ayudar porque tengo un lío impresionante