Reducción de jornada por guarda legal
Hola,
un empleado solicitó una reducción de jornada por guarda legal de menores de 8 años. Pasado un tiempo (mientras disfruta de su reducción de jornada) comunica a la empresa mediante el modelo 145 la variación de sus datos personales informando que ahora pasa una pensión compensatoria a su ex-mujer en concepto de manutención de sus hijos. La pregunta es: ¿puede seguir disfrutando de la reducción de jornada por guarda legal de hijos?
En el artículo 37.5 de ET indica que esta modalidad se aplica para quien tenga a su cuidado directo.... En este caso los hijos ya no conviven con él y por lo tanto el cuidado ya no sería directo.
Muchas gracias
un empleado solicitó una reducción de jornada por guarda legal de menores de 8 años. Pasado un tiempo (mientras disfruta de su reducción de jornada) comunica a la empresa mediante el modelo 145 la variación de sus datos personales informando que ahora pasa una pensión compensatoria a su ex-mujer en concepto de manutención de sus hijos. La pregunta es: ¿puede seguir disfrutando de la reducción de jornada por guarda legal de hijos?
En el artículo 37.5 de ET indica que esta modalidad se aplica para quien tenga a su cuidado directo.... En este caso los hijos ya no conviven con él y por lo tanto el cuidado ya no sería directo.
Muchas gracias
