ERE de reducción de jornada, ¿Si hay cambio de horario quién firma el comunicado, sólo la empresa o también trabajadores?

Empresa en ERE de reducción de jornada, si cambian el horario a un trabajador, en el comunicado que se le hace a la autoridad laboral diciendo esto ¿basta sólo con la firma del empresario o hace falta que esté firmado por el trabajador al que le afecta el cambio de horario? Yo creo que no, que con la firma del empresario basta, pero prefiero asegurarme. Gracias