¿Consideración para una IT de larga duración?

Muy buenas:

Trabajo en una empresa con sistema de trabajo a turnos rotativos, su actividad es de 365 días las 24 horas con un sistema de coberturas con retén. En nuestro convenio viene a decir que ante una baja de larga duración, se utilizarán medio distintos al del retén para no saturar el sistema. Pues existen casos de meses y mese de duración de una IT y se sigue usando al retén. Mi pregunta es ¿a que se le considera una IT de larga duración? ¿cuanto tiempo tiene que estar una persona de baja?