Sería algo así:
En…………………. A ……. De ……………… de 20..
Por la presente, D./Dña …………………………………………………con DNI…………………… y Domicilio en…………………………………… de ……………. trabajador/a de la empresa ……………….. desde el año …………. En el puesto de trabajo ……………………………….. y con categoría profesional de………………………… le comunico mi intención de acogerme al derecho de reducir la jornada de trabajo en un ………… (porcentaje de reducción, mínimo un octavo y máximo la mitad) de la misma para el cuidado de (su hijo/a menor de 8 años; padre o madre dependientes; familiar discapacitado/a...).
El periodo de disfrute de dicha jornada reducida comenzará el día…….. y tendrá una duración inicial de …………
El horario de trabajo de la jornada reducida será el siguiente:
“De lunes a viernes de horas a horas.
Y así lo comunico para que conste a los efectos oportunos con un preaviso de ……. Días (mínimo 15 días),, entendiendo que si en un plazo de 10 días la empresa no manifiesta ninguna resolución en contrario, comenzaré a disfrutar de la jornada reducida en la fecha citada anteriormente
Fdo. …………………………………………………..
Les indicas la fecha en la que finaliza la jornada que haces ahora y la fecha en que comenzará la nueva jornada que quieres trabajar y listo
Para cualquier cuestión puedes contactar con nuestro despacho www.asesoriamontserrat.es o en el 676.633.077