Con contrato de 15 horas semanales. ¿Puedo cobrar subsidio?
Este verano trabaje en una empresa y terminé contrato el 13 de septiembre. No tire el subsidio porque en teoría en octubre tenia que empezar en otra empresa... Pues bien, aquí no me han cogido para trabajar y en la primera empresa me han hecho contrato por 15 horas semanales. ¿Puedo ir al paro para cobrar algo? ¿O tendría que haberme apuntado en seguida? ¿Hay posibilidad de cobrar subsisio y trabajar las 15 horas semanales?
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Respuesta de Abogada Carmen Cruz Ruiz