Para un trabajador menor de 30 años que esté desempleado podemos acogernos a un contrato bonificado, temporal, a tiempo parcial, por el que se nos bonificaría el 100% de las cuotas empresariales por contingencias comunes durante 12 meses (prorrogables). En base a ello, para un salario de 500€ la aportación sin bonificación oscilaría en unos 165€ al mes (un 33% aprox), si le restamos la bonificación de las cc, 23,60% (118€), daría una cuota mensual a abonar a la seguridad social de 47€. Por tanto, el coste mensual de su trabajador sería, redondeando, 547 € al mes entre salario y seguridad social.
Si opta por ser autónomo: alta en hacienda + alta en la seguridad social. Si no ha sido autónomo en los 5 años anteriores podría acogerse a la tarifa plana de 50€ los seis primeros meses (los seis siguientes reducción del 50%, etc...) Le facturaría en base al precio por hora o por servicio que hayan acordado, y tendría, como todo autónomo, obligación de presentar las correspondientes declaraciones de impuestos tanto trimestrales como anuales. Si además, el 75% o más de sus ingresos provienen del mismo pagador sería un trabajador autónomo económicamente dependiente. Por lo que deberían firmar e inscribir el correspondiente contrato TRADE.
En cualquier caso, le recomendamos que se ponga en manos de un experto que estudie su caso concreto y le asegure la mejor de las opciones. Si lo desea, puede obtener información de nuestro despacho en www.asesoriamontserrat.es