¿Plus festividad y domingo no me lo pagan?

Si en el convenio de su empresa usuaria (donde presta servicios efectivamente y no la ETT), se abona como dice, le corresponde, porque cuando se está cedido en una usuaria por una ETT el régimen retributivo y de jornada es el de la empresa usuaria. Luego su empresario (la ETT).

En ese caso debería interponer una demanda de reclamación de cantidad contra la ETT para que le abonen ese plus de nocturnidad, con el % de mora incluído.

En mi experiencia profesional es posible que también pueda haber otras diferencias y poder reclamar una cantidad superior a lo acumulado por el plus.

Puede solicitar un asesoramiento profesional y le atenderé con gusto. Soy graduado social colegiado y en ejercicio:

Llamadas y consultas completamente gratuitas

Teléfonos: 640230563 – 854551563

Email: [email protected]

www.segurabelmonte.es

Hola muchas gracias. Creo que se ha tenido una confusión. No hablo de las horas nocturnas hablo del plus de festividad. La ett dice que es la propia empresa la que dice que no se pagan esas hora que ellos pagan de 6 a 6 de domingo a lunes. Pero realmente a partir de las 12 de la noche del sábado es festivo ya y me corresponderían 6 horas. El convenio dice que a partir de 4 horas trabajadas un domingo o festivo se tiene que pagar el festivo entero pero ellos dicen que no lo pagan con esos horarios si no de 6 a 6.