Qué diferencia existe entre cultura corporativa y clima laboral?

Totalmente de acuerdo con A.laboral.

Para mi la cultura corporativa es más los valores, políticas y filosofia que la empresa muestra y quiere que los empleados muestre. Mientras el clima laboral es aquello que se cuece entre el personal de la empresa y se mantiene en el entorno de desarrollo de las tareras.

La cultura corporativa son los hábitos, valores, costumbres... etc que pretende la empresa que impregnen su corporación. Por ejemplo, algunos colegios religiosos invitan reiteradamente a sus profesores a campamentos y eventos en relación con la religión, porque quieren que participen de esa moral y valores.

El clima laboral es el resultado de las relaciones entre los diferentes agentes que trabajan en la corporación/empresa (trabajadores, jefes, clientes, proveedores...). Factores, principalmente emocionales, que determinan el estado de ánimo y como se comunican unos con otros.