Me pueden quitar días de vacaciones si falto al trabajo? (las faltas son justificadas por el médico por estar embarazada)
Mi mujer está trabajando en un bar/restaurante de camarera, atendiendo y a veces en cocina. El caso es que está ya de 6 meses y le cuesta la vida hacer según qué cosas porque tiene ya bastante barriga, y entonces hay días que se encuentra muy mal vomitando y demás y ha ido al médico y le daban su justificante de 48 a 72h y ella lo llevaba al trabajo. La cosa viene esta tarde que ha preguntado cuándo pueden darle los 16 días que le deben y le dicen que sólo le quedan 6 porque los otros días se los van a descontar por faltar los días que ha estado mala. Ella lógicamente se ha quedado a cuadros, entonces quería saber si es legal porque a mí no me lo parece que encima de que son justificadas se lo quiten así y sin avisar.
2 Respuestas
Respuesta de Alex Moreno
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Respuesta de Punto Limpio
Al no ser licencia médica con días de reposo, es solamente un justificativo para no ser desvinculada de la empresa, pero es un día no remunerado. - Punto Limpio