¿Tenía que haber ido a la mutua o al hospital?

Hace unos 9 meses trabajo en una empresa de logística con un contrato por obra o servicio temporal. En esta empresa los dueños padre e hijo hacen muchos chanchuyos, por ejemplo, desde hace dos meses desidiron pagarme un sueldo fijo (770 euros netos mensuales x 40 horas semanales y horas extras pero estas pagadas en negro) incluyendo festivos; y las 2 primeras semanas de septiembre tuve vacaciones, digamos que es un contrato medio "indefinido". El problema ha surgido ayer cuando sufrí un golpe en el pie con un traspalé, como me sentía mal incluso comencé a marearme pedí a una compañera que avisara a los jefes. Me hicieron sentar y ponerme hielo, el caso es que lo tenía mal y me dolía. En lugar de llevarme a la mutua mi jefe me dijo que me fuera a casa y que lo llamara por la tarde y que si seguía así ya lo miraríamos, como estaba asustada le dije si podía ir por mi cuenta, ya que él me dijo que si íbamos a la mutua nos echarían bronca por no tener el equipo de trabajo (botas de protección y etc) quedamos que iría por mi cuenta y que en teoría el golpe sería por un accidente doméstico! Encima me dejaron conducir para ir a mi casa y como me sentía mal no supe reaccionar. Mi jefe me dijo que le mandara el parte médico de la baja y nada más. ¿Ahora mi duda es (mi médico de cabecera me ha dado la baja por una semana porque tengo un esguince en el pie) si esta semana que me han dado la baja cobraré normal o no? Estoy preocupada por mi nómina ya que dependo de este trabajo pese a las paupérrimas condiciones!