Despido disciplinario.me han despedido estando de baja por ansiedad.Según la empresa el día 31 d diciembre estuve de fiesta .
Despido disciplinario. La empresa me despide diciendo que el día 31 d diciembre estuve de fiesta y es mentira no salgo de casa ya que tengo ansiedad. Y estoy de baja. ¿Que tengo que hacer para demostrar que es mentira.? Ya que no sali de casa
3 Respuestas
Demande la empresa por despido improcedente, la carga de la prueba corre a cargo de esta, si realmente lo que justifica para el despido es mentira no tendrá como demostrarlo y deberán indemnizarla o readmitirla.
Gracias por tu respuesta.es mentira ya que yo el día 29 tenia gripe com fiebre. Vino el medico a casa .Tengo el papel de urgencias.y el 31 aún seguía com gripe así que no salí ni me comí las uvas.me acosté pronto.el miedo que me da es que se lleven testigos falsos. Pero que es mentira mentira.
Si incluso fue el médico a su casa tendrá justificante de ello, para poder demostrar que estaba enferma. Le reitero lo dicho, si usted no salió de su casa, la empresa no tendrá forma de demostrar lo que dice. También podría presentar usted sus propios testigos.
En el caso de testigos falso, si se llega a juicio, momento en el que tendrán que declarar esos supuestos testigos, las declaraciones falsas ante el tribunal en si mismas suponen un delito como tal, por lo que yo personalmente no me prestaría a hacerlo, si esos “testigos” lo hacen pueden salir muy perjudicados.
Efectivamente tienes que demandar a la empresa, fuera verdad o mentira, ya que salir de fiesta en noche vieja es algo muy habitual y no es incompatible con una baja por ansiedad (Que lo suelen recomendar los medicos).
Es importante que la impugnación del despido lo hagas lo antes posible porque tienes un plazo de 20 días a contar desde el día siguiente a la notificación del despido. En este caso primero vas a tener que presentar papeleta de conciliación, y posteriormente demanda si no se llega a ningún acuerdo con la empresa.
Si quieres te dejo mi correo electrónico para que me pases la carta de despido y le echo un vistazo: [email protected]
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