En un contrato de fijo discontinuo, termina el curso académico, que indemnización corresponde ( 12 días por año)como temporal

En un caso de trabajadores contratados como fijo discontinuo, es una academia de idiomas, para la duración del curso, al final que tipo de indemnización corresponde, 12 días por año (como los temporales) o por despido, pero sabiendo que van a volver a incorporarse al empezar el curso siguiente, no le veo sentido que sea por despido procedente.